10月14日上午，区委教育工委组织开展2025年新任干部集体廉政谈话，切实抓好新任干部队伍作风建设，提高拒腐防变和抵御风险的能力，坚持不懈将全区教育系统全面从严治党向纵深推进。区纪委监委第三派驻纪检监察组组长朱星进行廉政谈话，区委教育工委委员、区教育局副局长周萍主持会议。
朱星对新任干部提出要求，要把“廉政”二字刻在心里、落在实处，以廉洁的作风、务实的行动为学校的发展负责，为师生的利益负责，也为自己的人生航向负责。
一是从“抓具体业务”到“管权力运行”：别让“熟人生意”变成“廉政隐患”。作为校级干部，要管好资源的分配权，以制度刚性守护公平，杜绝人情干扰；管好项目的决策权，以严密监督规范程序，避免信任代替制度；管好人事建议权，以实绩实效作为标尺，防止个人偏好凌驾于客观标准之上。
二是从“对自己负责”到“对团队担责”：别让“下属问题”牵连“自身廉洁”。既要严于律己、坚守廉洁底线，更要切实履行“一岗双责”，抓好下属管理和团队建设，以严管厚爱锻造忠诚干净担当的干部队伍。
三是从“个人形象”到“学校标杆”：别让“小节失守”坏了“教育风气”。在生活中守住底线，保持低调朴素的作风，坚决杜绝将人情往来异化为利益交换，严防公私边界模糊引发失范行为，时刻警惕个人作风问题对学校整体形象造成负面影响，以自身正、自身净、自身硬为教育事业注入清风正气。
教育稳定是家庭和睦、社会安宁的重要基石，周萍希望新任干部净化“朋友圈”，明晰交往边界，保持敬畏心，恪守纪律底线，重温“一堂课”，夯实育人根基，在自我审视与沉淀中，回溯从教初心、牢记育人使命，以高度的责任感与使命感扎根岗位，为吴江教育事业高质量发展贡献力量。
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