为持续提升松陵街道新业态新就业群体组织归属感、社区治理融入感，鼓励新就业群体发挥移动“探头”作用，纵深推进新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变，“破圈”融合社区治理新路径，松陵街道芦荡社区党总支先行先试，以“‘芦’你所愿‘驿’路同行”为主题，联合相关企业整合资源，打造“小哥议事会”“小时工就业驿站”。
“小时工就业驿站”是针对小时工等灵活就业群体而设立的综合性服务平台，集招工候工、信息推介、人员匹配、政策咨询等功能于一体，其成立旨在提高劳动力供需对接水平，拓宽就业渠道，为企业和求职者提供双向服务。目前“小时工就业驿站”面向的重点人群是辖区内有就业意愿的大龄失业人员、退役军人、全职妈妈等。
芦荡社区与相关快递企业将围绕三个方面展开共建共治工作：一是促进群企双向交流。为求职者和用人单位搭建交流平台，缓解辖区居民“就业难”问题，因地制宜、精准帮扶就业困难人群就业。在帮助居民就近实现就业增收的同时，解决本地企业用工招工难的困境，助力走出一条企业得益、群众受益的“双赢”之路。二是共建社区治理新模式。依托快递企业的社区服务和网络资源，结合社区实际需求，开展社区安全、环境美化、邻里互助等多元化治理活动。发挥新业态新就业群体“时刻在路上”的职业特征，鼓励新业态新就业群体发挥移动“探头”作用，“破圈”融合、纵深推进新业态新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变。三是搭建协商议事平台。以每月开展一次“小哥议事会”的形式，引导新业态新就业群体共同“议”，集聚资源统筹共“用”，积极探索小哥金点子献策、融入式议事协商的有效做法，推动其参与共建共治。
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