1.团队由领军人才和核心成员组成，至少3人以上。成员间的专业结构和职责分工合理，具有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。

2.团队领军人才及核心成员一般应具有博士学位，且有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理工作经历。团队领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出，主要精力在吴江。

3.团队应为2023年1月1日后来到吴江创业或全职引进到吴江科技型企业、高校及科研院所领衔创新。对于自主创业的团队，企业须已正式设立，且领军人才应为企业主要负责人，主要精力在吴江企业，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元。团队成员总占股比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。对于引进的创新团队，团队成员应在用人单位担任高管或关键研发项目负责人及以上岗位，应与用人单位签订正式劳动合同并已全职到岗工作，用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元。

4.实施的项目应具有申请且已受理的自主知识产权，能有效突破产业核心技术、关键共性技术，具有显著发展潜力和引领作用。项目总投入不少于1亿元，已投入经费不低于2000万元或创业团队上年度实现销售收入2000万元以上（或已获得社会融资不少于2000万元），且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。