时间：2025年6月25日（周三）下午1:30
地点：吴江区人社大厦路演厅
出席人员：职业能力建设科科长 凌耀如
吴江区职业技能鉴定中心主任 笪九海
职业能力建设科副科长 陈 骁
新闻媒体：吴江区融媒体中心
主持人：各位媒体朋友，欢迎大家出席苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动——第十三届“吴江技能状元”大赛媒体通气会。感谢新闻界长期以来对吴江区技能人才工作的关注与支持。出席今天媒体通气会的有：
第十三届“吴江技能状元”大赛组委会成员区人社局职业能力建设科科长凌耀如
第十三届“吴江技能状元”大赛组委会成员区职业技能鉴定中心主任笪九海
主持人：“吴地吴匠拼技能·以赛促学赢未来”。“吴江技能状元”大赛是吴江区政府多年精心打造的技能赛事品牌，截至今年，已连续举办十三届。正所谓，百舸争流千帆竞，勇立潮头破浪行。我们致力于通过大赛加快培养和选拔适应产业发展需要的高素质技能人才，弘扬新时代劳模精神和工匠精神，树立“技能成才、技能报国”的文化氛围，以技能人才高质量发展引领和支撑吴江经济高质量发展。
下面我们请职业能力建设科凌耀如科长为大家解读第十三届“吴江技能状元”大赛的相关内容。
凌耀如：为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用，经研究决定举办第十三届“吴江技能状元”大赛。
（一）大赛职业（工种）
结合我区产业特色，本次大赛设置20个赛项，分别是：电线电缆制造工、焊工（电焊工）、工业视觉系统运维员、制图员、计算机程序设计员、电工、电梯安装维修工、人工智能训练师、互联网营销师（视频创推员）、无人机驾驶员（航拍无人机驾驶员）、工业机器人系统操作员、供应链管理师、电子设备装接工、起重装卸机械操作工（叉车司机）、汽车维修工（汽车维修检验工）、糕点面包烘焙师（中式糕点师）、糕点面包烘焙师（西式糕点师）、健康照护师、婴幼儿发展引导员、养老护理员。
（二）参赛对象
1.本届大赛面向全区企业职工。选手以职工身份参赛，应具有相应从业经历，具有吴江区户籍或者报名时在吴江区正常参加社会保险且累计满3个月。
2.参赛选手还应具备以下条件之一：
（1）具有赛项相应职业（工种）初级工（含）以上职业资格（技能等级）；
（2）具有赛项相关职业（工种）1年（含）以上工作经历。
3.报名焊工（电焊工）的选手，必须持有有效期内的特种设备焊接作业人员证或者特种作业操作证(焊接与热切割作业)；报名起重装卸机械操作工（叉车司机）的选手，必须持有有效期内的特种设备作业人员证（项目代号N1）。
4.劳动年龄范围内，原则上男性年龄不超过60周岁（1965年1月1日以后出生），女性年龄不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。
5.往届“吴江技能状元”及苏州技能状元大赛一等奖获得者不得参赛。
6.每名选手仅可报名参加1个竞赛项目，本届大赛不接受异地选手报名。
（三）大赛奖励办法
各赛项第1名为一等奖，第2-3名为二等奖，第4-6名为三等奖，第7-15名为优胜奖，颁发证书；获奖人数不超过决赛参赛人数的50%。
主持人：刚才凌耀如科长对第十三届“吴江技能状元”大赛的基本内容进行了介绍，下面我们进入提问环节，各位媒体朋友可以就相关问题进行提问。
区融媒体：请问本次“吴江技能状元”大赛具体分为哪几个比赛环节，参赛选手可以获得职业等级证书吗？
凌耀如：记者朋友你好，本次大赛为市级一类竞赛，按照国家职业技能标准三级（高级工）技术要求命题。大赛分理论竞赛和技能竞赛两个部分，分别占总成绩的20%和80%。各赛项职工组参赛人员中排名前50%以内且理论和技能成绩均合格的选手，前3名可晋升技师（二级）职业技能等级，其他可晋升高级工（三级）职业技能等级。
区融媒体：请问本次“吴江技能状元”大赛可以通过什么方式进行报名呢？
笪九海：符合报名条件的人员可通过扫描屏幕上的二维码或者是关注“吴江人社”公众号在微资讯-实时动态中搜索推文“第十三届“吴江技能状元”大赛启动！”进行线上报名；同时也可以联系所在地的区镇人力资源保障部门和各协办单位进行报名。
区融媒体：参赛选手可以在哪获取各赛项的题库进行学习呢？
笪九海：各位选手，我们的大赛各赛项的技术文件和样题题库会在吴江人社官方平台上进行发布，大家可以自主进行浏览、下载和学习。
区融媒体：“吴江技能状元”大赛是技能人才培养的渠道之一，是我们吴江技能人才高质量发展的缩影。能不能为我们介绍下吴江技能人才取得的成效？
凌耀如：再次感谢媒体朋友对吴江技能人才工作的关注和支持。近年来，吴江区人社部门结合吴江产业特点和企业需求，细化出台了一系列“职业能力提升”行动计划，推动全区职业能力建设工作不断迈上新台阶。截至目前，全区技能人才总量突破31万人，其中高技能人才总量突破14万人。
一是劳动者素质稳步提升。深入实施“技能吴江”职业技能提升行动，大力调动行业、企业、劳动者和机构等多方参与，重点推进就业技能培训、“吴地工匠”项目制培训和企业职工岗位技能培训等项目。完成2025年首批“技能夜校”“苏城技能共享学堂”等课程申报、遴选和开课，开展职业技能培训近0.3万人次。
二是人才高地茁壮成长。聚焦区重点产业集群和重点产业链，加大高端领军技能人才引进力度，积极抢抓上级人才项目政策支持，构建摸排储备、材料辅导、面试培训和个性化指导等一体的项目申报服务体系。获评苏州市姑苏高技能领军人才3人，累计18人，连续5年获评数列苏州大市第一。
三是评价机制不断创新。坚持以劳动者技能评价需求为导向，构建以企业为主体，社会力量为补充的多元化技能人才评价格局。全面实施企业技能人才自主评价，落实人社部“新八级工”职业技能等级制度，积极开展特级技师和首席技师试点评聘，共获评省特级技师35人、首席技师2人，获评数居全省前列。
下一步，吴江将紧扣新时代高技能人才队伍建设目标，不断健全人才梯次化培养体系，实施“技能照亮前程”培训行动，培育选树“高精尖缺”的高技能领军人才和大国工匠，推动技能人才队伍建设不断开创新局面。
主持人：好，今天的媒体通气会就到这里，感谢各位媒体朋友的关注和支持，散会！
